Ledarutveckling
Var hittar du nästa generations ledare?
Att utveckla ledare är en väsentlig investering och ett viktigt steg i att säkerställa fortsatt tillväxt för ditt företag.
För att effektivt kunna bygga upp en global ledarkapacitet som är både djup och bred måste organisationen som en del av en kontinuerlig kompetensutvecklingsstrategi ständigt identifiera, utveckla, vårda och behålla sina ledare.
Right Management kan hjälpa dig att identifiera ledartalanger bland personalen och ge dem den coachning, de perspektiv, färdigheter och verktyg de behöver för att ta nästa steg i sin karriär.
Vår ledarutvecklingsmetodik omfattar ett brett spann av lösningar inriktade på att skapa organisatorisk kapacitet genom omsorgsfull vård av era mest lovande ledartalanger.
Tjänster inom ledarutveckling
- Strategisk ledarskapsutveckling
Vi skräddarsyr lösningar för ett effektivt ledarskap som sätter dina strategiska affärsutmaningar i samband med nödvändigt ledarbeteende. Lösningarna levererar vi på ett pragmatiskt och resultatinriktat sätt. - Leader Coaching
Med Right Managements Leader Coaching-tjänster, som bygger på erfarenheter i ett globalt nätverk med mer än 1000 expertcoacher, uppnår enskilda ledare sin potential när det gäller ledarkompetens, kapacitet att verkställa beslut och affärsresultat med hjälp av målinriktad coaching. - Successionsplanering
Framtida ledare måste ha bred erfarenhet för att framgångsrikt anpassa sina färdigheter till många olika möjligheter. Detta betyder att successionsplaneringen måste gå längre än att bara namnge ersättare eller fokusera på ett enda jobb eller en enda karriärväg. Eftersom successionsplanerna är unika för varje organisation, börjar en välutformad successionsplaneringsprocess med din affärsstrategi, företagskultur och värderingar. På så sätt ser du till att ha de resurser som krävs för att fylla framtida ledarpositioner och accelerera organisationens prestation. - Performance Management
Right Management arbetar tillsammans med organisationer och chefer för att utveckla de förmågor och kompetenser som krävs för att verkställa en formell Performance Management-process. Våra tjänster utvecklar kompetenser såsom att sätta mål och fastställa förväntningar, att coacha för bättre resultat, att återkoppla, utvärdera prestationer och planera individuell utveckling.